Gestionnaire de catégorie (contrat temporaire)

Une aventure chocolatée t’attend chez Chocolats Favoris!

Tu rêves d’un rôle où tes talents analytiques et ta créativité seront enfin sur le même piédestal? Tu carbures à l’adrénaline des lancements de produits, tu adores travailler en équipe, et tu n’as pas peur de prendre la parole pour faire briller tes idées? Si tu es prêt(e) à vivre l’expérience professionnelle d’une vie dans une entreprise où passion, plaisir et innovation sont au cœur de tout, lis bien ce qui suit.

Pourquoi choisir Chocolats Favoris?
Chez nous, on ne fait pas que du chocolat : on crée des moments magiques. Travailler ici, c’est plonger dans un univers où chaque jour est différent, où la collaboration est réelle, et où ton opinion compte. C’est aussi rejoindre une entreprise 100 % québécoise en pleine croissance, qui valorise autant le plaisir que la performance.

Ton rôle en tant que Gestionnaire de catégorie (remplacement de congé de maternité)
Tu seras un joueur-clé de notre équipe marketing, en définissant, propulsant et analysant l’offre de produits dans notre réseau de chocolateries. Ton quotidien sera un équilibre parfait entre rigueur stratégique et audace créative.

Tes responsabilités :

???? Gestion de catégorie

• Participer activement à l’élaboration du portefeuille produit.

• Fournir à l’équipe produit des données stratégiques (ventes, concurrence, tendances).

• Élaborer des stratégies de prix en ligne avec nos objectifs de marge.

• Suivre la performance des produits et optimiser la rentabilité de la catégorie.

• Coordonner les lancements de nouveaux produits avec les équipes concernées.

???? Stratégie de ventes du réseau de chocolateries

• Piloter la stratégie de vente et les promotions en boutique.

• Concevoir et exécuter des initiatives commerciales créatives et engageantes (événements thématiques, démonstrations en magasin, etc.).

• Réaliser les analyses nécessaires pour ajuster les stratégies en temps réel.

• Prévoir les ventes annuelles et saisonnières.

• Collaborer étroitement avec les équipes des autres canaux (grands détaillants, e-commerce) pour assurer une synergie parfaite.

• Travailler de concert avec l’équipe marketing et les superviseurs régionaux pour aligner les efforts vers nos objectifs communs.

• Effectuer des visites en boutique pour garder le contact avec le terrain.